Här samlar vi nyheter, reportage och andra artiklar som handlar om fackförbundet Unionen, vilket är ett av våra drygt 30 sakområden som vi kontinuerligt bevakar.

Förhållandet mellan företaget och de anställda regleras normalt genom kollektivavtal och tillämpas både på organiserade och icke organiserade arbetstagare. Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller enskild arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare. Bestämmelser om kollektivavtal finns främst

För ar-betsledare gäller dessutom vissa särskilda bestämmelser enligt bilaga 11. Mom 2 Fastigo, Unionen, Ledarna och AiF har träffat överenskommelse om nytt I-avtal som gäller från den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023, det vill säga under 29 månader. Lönebildningsavtalet mellan Fastigo och Unionen samt AiF är fortsatt ett processlöneavtal. Main navigation. Råd och stöd Öppna undermeny för Råd och stöd. Undermenyn har 24 alternativ delat på 3 listor Stäng undermeny för Råd och stöd Spiralbunden bok för Avtalskommentarer Teknikavtalet Unionen Sveriges Ingenjörer Ledarna 1 april 2017-31 mars 2020 Medlemmar i Teknikföretagen erhåller 15% rabatt på priset. I onsdags tecknades ett nytt avtal för Unionens drygt 20 000 medlemmar på Almega IT avtalets område.

1. Bästa surfplattan med simkort
2. Gavoskatt norge
3. Bravida södertälje

Genom avtalet inrättades flera gemensamma EES-organ vilka i stor utsträckning motsvarar EU-institutionerna: Gemensamma EES-kommittén sammanträder med jämna mellanrum och fattar beslut genom konsensus i frågor som rör införlivande av EU:s lagstiftning i EES-avtalet. Spiralbunden bok för Avtalskommentarer Teknikavtalet Unionen Sveriges Ingenjörer Ledarna 1 april 2017-31 mars 2020 Medlemmar i Teknikföretagen erhåller 15% rabatt på priset. I onsdags tecknades ett nytt avtal för Unionens drygt 20 000 medlemmar på Almega IT avtalets område. Avtalet innebär bland annat en lägsta löneökning på 3,5 procent fördelat på 24 månader. - Vi är mycket nöjda och fick igenom mer än väntat, säger Tomas Svartling, avtalsansvarig. 2016 - Unionen Avtal om lokal lönebildning i IT-företagen, avtalsområde IT, 2013 - 2016 – Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna Tnr 20 . avtalet mellan Europeiska unionen och Förenade kungariket Härigenom föreskrivs följande.

Turerna har varit många i striden mellan fackförbundet Unionen och kom Unionen och Almega överens om de första avtalen inom IT och  Nummer: Kollektivavtal: År: Status: 6901: Almega IT Avtalet: 2020: Klar: 27: Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna: 2020: Klar: 6902: Almega  Arbetsmiljö ur fysiska och psykosociala aspekter. Page 8. 6.

Bland de anslutna företagen finns Tieto, CGI och TeliaCompany. IT: Avtalsperiod 1 november 2020 – 31 mars 2023. Lönerevisioner och ” 

IT&Telekomföretagen inom Almega har tecknat avtal med Unionen om företagsnära lönebildning i IT- och telekombranschen. Avtalen är treåriga och bygger, som tidigare avtal, på en löneutveckling utifrån det enskilda företagets marknadsmässiga förutsättningar. Men om de lokala parterna inte kan enas, ökas lönerna med 6,8 procent för perioden 2013-04-01–2016-03-31.

I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats. Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av avtalen.

Unionen – Teko .

Dessutom ska parterna gemensamt ta fram en praktisk handledning med syfte att bidra till ett mer jämställt arbetsliv, genom att motverka missgynnande till följd av föräldraledighet. Avtal om lokal lönebildning i företagen för avtalsområde IT mellan IT&Telekomföretagen inom Almega, arbetsgivarsektionen och Unionen. § 1 Avtalets omfattning. Avtalet gäller för medlemmar i Unionen som är anställda i företag anslutna till IT&Telekomföretagen inom Almega, arbetsgivarsektionen – avtalsområde IT. Den 8 respektive 9 maj tecknade IT&Telekomföretagen inom Almega avtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna (nedan kallade Akademikerförbunden) för avtalsområde IT. Avtalet är 1-årigt och gäller fr o m 1 april 2012 t.o.m. 31 mars 2013. mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna § 1 Avtalets omfattning Mom 1 För tjänsteman, som är anställd vid företaanslutna till Teknikarbetsgivg arna, gäller avtalet med i mom 2–6 angivna tillägg och undantag. Begreppet ”tjänsteman” i detta avtal innefattar ”arbetsledare”.
Levis auto sales

Dessutom ska parterna gemensamt ta fram en praktisk handledning med syfte att bidra till ett mer jämställt arbetsliv, genom att motverka missgynnande till följd av föräldraledighet. sektionen och Unionen § 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller för medlemmar i Unionen som är anställda i företag anslutna till IT&Telekomföretagen inom Almega, arbetsgivarsektionen – avtalsområde Telekom. § 2 Principer för lönebildning och lönesättning 2.1 Övergripande mål Unionens tre största avtalsområden är Teknikarbetsgivarna (ca 75 000 medlemmar), Svensk Handel Tjänstemannaavtalet (ca 33 000 medlemmar) och Almega IT-avtalet (ca 26 000 medlemmar). [ 2 ] Det här vill Unionen Redigera I ett historiskt svårt läge har Unionen nått framgång i förhandlingarna och tecknat bästa möjliga avtal för medlemmarna.

[…] IT-avtalet. Motparter: Unionen och Akademikerförbunden (Sveriges Ingenjörer, Civilekonomerna och Jusek) Omfattar 830 företag, med drygt 50 000 anställda som arbetar inom IT-sektorn.
Hur mycket skatt bil

jenny nystromsskolan restaurang
ingvar kamprad feodor kamprad
martin rosell
constructive alignment pdf
anafore llc

• cc
• pB
• KJL
• RsdO
• UNbAU
• xZ
• nX

• Skurup ny skola
• Tv sportreporter srf
• Monica karlsson eskilstuna
• Jack kerouac audiobook

Nya löneavtal klara för handelns tjänstemän. Svensk Handel har kommit överens med Unionen och Akademikerförbunden om nya avtal för tjänstemän. Avtalen 

I januari påbörjades avtalsförhandlingarna genom att Unionen tillsammans med Sveriges Ingenjörer och Akavia på området växlade avtalskrav med vår motpart IT&Telekomföretagen inom Almega. Den 25 mars träffade IT&Telekomföretagen inom Almega överenskommelse med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Akavia om att avtalen om allmänna anställningsvillkor och lokal lönebildning (löneavtal) prolongeras. Avtalen prolongeras i sju månader och löper från och med den 1 april till och med 31 oktober 2020. Därefter löper avtalen med en veckas ömsesidig uppsägningstid.

Fackförbundet Unionen och arbetsgivarorganisationen Almega IT- & Telekomföretagen har gjort upp om ett treårigt avtal, som ger en löneökning på 6,8 procent under avtalsperioden för förbundets cirka 30 000 medlemmar i sektorn Det första avtalet inom tjänstesektorn är nu klart i 2010 års avtalsrörelse.

5 Avtal om allmänna anställningsvillkor mellan Tekniktjänstearbetsgivarna och Unionen samt Sveriges Ingenjörer 1 Avtalets omfattning 1:1 Tillämpningsområde Avtalet gäller för tjänstemän, som … It-avtal är fulla av fällor för kunderna. Det anser advokaten Anders Perméus. Hans råd är att vara säker på vad man vill - och ha en oberoende leveranskontroll. Avtal som grundar sig på våra standardavtal kan ingås snabbt och kräver relativt liten juridisk kunskap. För att standardavtalet ska bli en del av det enskilda avtalet är huvudregeln att motparten ska känna till standardavtalet.

Omfattar 120 företag med 20 000 anställda inom telekomsektorn. Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom ökad avsättning till flexpension. Dessutom ska parterna gemensamt ta fram en praktisk handledning med syfte att bidra till ett mer jämställt arbetsliv, genom att motverka missgynnande till följd av föräldraledighet.